Does every H-1B go through the lottery?

New H-1B workers for most employers are selected through an annual registration lottery. Universities and certain affiliated nonprofit and government research organizations are cap-exempt, and extensions or transfers of an existing H-1B generally do not go through the lottery again.

Can my company transfer me from an office abroad?

Often, with an L-1. You generally need one continuous year of work for the related company abroad within the last three years, and the U.S. role must be managerial or executive (L-1A) or use specialized knowledge (L-1B).

Is there a work visa just for Australians?

Yes. The E-3 is for Australian citizens coming to work in a specialty occupation, usually one that requires a bachelor's degree. It has its own annual allotment and no lottery. Our founding attorney is originally from Australia and knows this route well.

Can a work visa lead to a green card?

Many can. The usual routes are employer sponsorship through labor certification (PERM) and an EB-2 or EB-3 petition, the EB-2 National Interest Waiver, or EB-1 for people at the top of their field. L-1A managers and executives may qualify for EB-1C.

Abogado de Visas H-1B y de Trabajo en Nashville, TN

Para empleadores y profesionales, la visa de trabajo correcta depende del puesto, la nacionalidad del trabajador y los tiempos. Nuestros abogados de inmigración en Franklin, justo al sur de Nashville, manejan peticiones H-1B, L-1, E-1, E-2, y E-3, TN, R-1y de categoría I, además de residencias por empleo, para empresas de Tennessee y para empleadores y trabajadores de todo el país.

Categoría E

E-1 para comerciantes por tratado y E-2 para inversionistas por tratado, dirigidas a ciudadanos de países con tratado, incluidos Australia, el Reino Unido, Canadá y casi toda Europa. Los australianos además tienen acceso a la E-3, una visa profesional con su propio cupo anual.

Categoría H

H-1B para ocupaciones especializadas, sujeta a la lotería anual salvo que el empleador esté exento del cupo. H-2B para trabajadores de temporada. Nos encargamos de la solicitud de condiciones laborales, la petición y las extensiones.

Categoría L

L-1A para gerentes y ejecutivos, y L-1B para empleados con conocimiento especializado que se trasladan de una oficina en el exterior a una filial en Estados Unidos. La L-1A es además la vía más directa hacia la residencia EB-1C .

Categorías TN, R e I

Profesionales TN bajo el T-MEC para ciudadanos canadienses y mexicanos, R-1 para trabajadores religiosos, y visas I para representantes de medios extranjeros.

Residencia por empleo

Certificación laboral PERM, EB-2 y EB-3 peticiones y la EB-2 exención por interés nacional para quienes su trabajo beneficia a Estados Unidos. Asesoramos a los empleadores en cumplimiento desde el primer paso del reclutamiento.

Cómo avanza un caso con nosotros

EstrategiaComparamos las categorías que se ajustan al puesto y al trabajador, y advertimos a tiempo los problemas de calendario, como el registro de la H-1B o un estatus a punto de vencer.
Pasos del empleadorCuando la categoría lo exige, preparamos la solicitud de condiciones laborales o la certificación laboral, y reunimos las pruebas de la empresa, del puesto y de las credenciales.
Petición o solicitudPresentamos ante USCIS o preparamos la solicitud para un consulado estadounidense. Los profesionales TN canadienses normalmente pueden solicitarla en el puerto de entrada.
Mantener el estatusExtensiones, enmiendas cuando cambia el puesto, y la vía hacia la residencia cuando el empleador quiere conservar al trabajador a largo plazo.

Preguntas frecuentes

¿Toda H-1B pasa por la lotería?

Los trabajadores nuevos con H-1B en la mayoría de los empleadores se seleccionan mediante una lotería de registro anual. Las universidades y ciertas organizaciones sin fines de lucro afiliadas y entidades de investigación del gobierno están exentas del cupo, y las extensiones o cambios de empleador de una H-1B existente por lo general no vuelven a pasar por la lotería.

¿Mi empresa puede trasladarme desde una oficina en el exterior?

Con frecuencia sí, mediante una L-1. Por lo general se necesita un año continuo de trabajo en la empresa relacionada en el exterior dentro de los últimos tres años, y el puesto en Estados Unidos debe ser gerencial o ejecutivo (L-1A) o usar conocimiento especializado (L-1B).

¿Existe una visa de trabajo solo para australianos?

Sí. La E-3 es para ciudadanos australianos que vienen a trabajar en una ocupación especializada, normalmente una que exige un título universitario. Tiene su propio cupo anual y no pasa por lotería. Nuestro abogado fundador es australiano y conoce bien esta vía.

¿Una visa de trabajo puede llevar a la residencia?

Muchas sí. Las vías habituales son el patrocinio del empleador mediante certificación laboral (PERM) y una petición EB-2 o EB-3 petición, la EB-2 con exención por interés nacional, o la EB-1 para personas en la cima de su campo. L-1A gerentes y ejecutivos pueden calificar para la EB-1C.

Información general, no asesoría legal para su caso. Cada situación es distinta; una consulta confirma qué aplica en el suyo.

Formularios y categorías que manejamos en esta área

H-1BL-1TNE-2R-1EB-2

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